Portale Trasparenza Le Gallerie degli Uffizi - Dotazione organica

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Dotazione organica

La dotazione organica fa parte dei documenti di programmazione delle risorse umane, anche se non vi è alcuna norma che ne dia una definizione compiuta. In termini astratti per dotazione organica si può comunque intendere il complesso delle risorse umane suddivise per categoria e profilo professionale necessarie allo svolgimento dell’attività dell’ente per il conseguimento degli obiettivi e le finalità istituzionali delle amministrazioni.
Le disposizioni principali che trattano in via incidentale della dotazione organica sono al momento l’art. 6 del D.Lgs. n. 165/2001 che stabilisce che:
1) la consistenza e la variazione delle dotazioni organiche sono determinate in funzione di accrescere l’efficienza delle amministrazioni in relazione a quella dei corrispondenti uffici e servizi dei Paesi dell’Unione europea, anche mediante il coordinato sviluppo di sistemi informativi pubblici, razionalizzare il costo del lavoro pubblico, contenendo la spesa complessiva per il personale, diretta e indiretta, entro i vincoli di finanza pubblica e realizzare la migliore utilizzazione delle risorse umane nelle pubbliche amministrazioni, curando la formazione e lo sviluppo professionale dei dipendenti, garantendo pari opportunità alle lavoratrici ed ai lavoratori e applicando condizioni uniformi rispetto a quelle del lavoro privato;
2) la ridefinizione della dotazione organica deve aver luogo almeno con cadenza triennale;
3) le variazioni delle dotazioni organiche sono approvate dall’organo di vertice dell’amministrazione.
 

Prospetti Dotazione Organica anno 2019
 

Ripartizione delle dotazioni organiche giugno 2019 delle Gallerie degli Uffizipdf

Contenuto inserito il 06-06-2019 aggiornato al 07-06-2019

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