La Relazione sulla performance è un documento che evidenzia, a consuntivo, con riferimento all'anno precedente, i risultati organizzativi e individuali raggiunti rispetto ai singoli  obiettivi programmati e alle risorse. Rileva eventuali scostamenti e presenta il bilancio di genere realizzato.
La stesura del documento è ispirata ai principi di trasparenza, immediata intelligibilità, veridicità e verificabilità dei contenuti, partecipazione e coerenza interna ed esterna.

La Relazione, da adottare entro il 30 giugno di ogni anno, viene pubblicata in questa sezione ai sensi dell'art. 10, c. 8, l. b) del D. Lgs. 33/2013, come modificato dal D. Lgs. 25 maggio 2016, n. 97.